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薪酬福利


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薪资标准

公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略、 以所在区域的政府薪资为标准、工作繁简难易 职责轻重及所需专业技能而制定的,由双 薪酬发放 方议定并签订劳动合同取得合法的保障。 、

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薪酬发放

1、资发放时间:每月下旬任意一天内,具体发放时间根据实际情况而定。
2、辞职者工资原则上本人亲自领取,如特殊情 况不能亲自领取的,需填写好工资代领委托书, 经委托人与被委托人双方签名,行政部经理及部 门经理审核,财务部按期进行发放。 

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基本工资

公司采用:标准工时工作制、不定时工时工作 制、综合工时工作制及计件计薪工作的工资计 算方法,基本工资按国家规定的平均月工作天 数为基准计算,假期工资按照国家规定计发。

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食宿

1、公司为员工免费提供宿舍,水电费宿舍人员 平摊,房间根据公司规定分别配有物柜、电器和 其他设备等,根据职位级别、房间设施配备的不: 同,不收取住宿费用。 
2、公司提供有食堂,员工在办理入职手续后可 自由选择是否在公司就餐,费用全免。 

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娱乐活动场所

为丰富员工业余文化生活,公司设立文娱场所,如: 篮球、羽毛球、台球、乒乓球、网吧、每层宿舍楼 配置电视等,向全体员工免费开放,同时开设网吧 超市等更多的福利与文化娱乐场所。

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社保

公司按国家相关规定为员工购买社会保险。

员工活动


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